Nos engagements
Mégevand Frères a obtenu le label « Transport et logistique responsables » niveau premium, qui vient valider notre démarche. Il s’agit du 1er label du secteur sur les critères (ESG) environnement, social et gouvernance.
Nos actions pour l’environnement
Transition énergétique depuis 2015
Nous avons mis en service notre 1er camion au gaz en 2015 et notre 1er camion électrique en 2024. Aujourd’hui, 68% de notre parc moteur fonctionnent avec une énergie alternative, ce qui nous permet de parcourir 1/4 des kilomètres annuels avec un carburant décarboné.
La transition énergétique que nous effectuons depuis 10 ans bénéficie d’abord à l’environnement, grâce à une diminution significative de nos émissions de GES (Gaz à Effet de Serre). Mais elle permet également à nos clients de diminuer l’empreinte carbone de leur activité.
Récupération des eaux de pluie
Nous avons investi dans un système de traitement des eaux de ruissellement sur tout le site logistique et dans un système de récupération des eaux de pluie (du toit) que nous utilisons pour le lavage des véhicules.
Nos action pour la société
Insertion et reconversion professionnelle
Mégevand Frères est membre fondateur du GEIQ des transports alpins. Cette association d’entreprises du transport, permet d’offrir des opportunités d’insertion et de qualification pour des personnes en reconversion professionnelle. Aujourd’hui, la moitié de nos conducteurs sont issus d’une reconversion professionnelle.
Nos actions pour nos collaborateurs
Des formation avancées
Nos équipes bénéficient de formations personnalisées qui leur permettent de se perfectionner, au-delà de la formation continue obligatoire. Dans ce cadre, nous organisons des cursus spécifiques, inédits, pour répondre au mieux à leurs besoins et leurs attentes. La formation de « conduite sur sol glissant avec un poids lourd » en est un bon exemple.
Une communication forte
Mégevand Frères, comme son nom le laisse deviner, est une entreprise familiale. Mais cette notion est avant tout notre état d’esprit : nous privilégions la communication et la cohésion entre nous tous. Notre objectif ? La sérénité de nos équipes !
